EEN ROLDMODEL ZJIN
Doel
De juiste houding/instelling van de dienend leider onderzoeken; het bewustzijn dat leiderschap ook vraagt om een ‘rolmodel’ te zijn, maar dat respect, loyalitreit en erkenning (eerst) verdiend moet worden.
De juiste houding/instelling van de dienend leider onderzoeken; het bewustzijn dat leiderschap ook vraagt om een ‘rolmodel’ te zijn, maar dat respect, loyalitreit en erkenning (eerst) verdiend moet worden.